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Die wichtigsten Eigenschaften des idealen Bewerbers

Erfahrungsstufe

Sicherstellung der besten Eignung für jede Position

Der ideale Kandidat sollte für einen langfristigen Vertrag zwischen 6 Monaten und einem Jahr zur Verfügung stehen und mindestens 18 Jahre alt sein.
Englischkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich; Ihre Position wird jedoch von Ihrem Erfahrungsstand und Ihren Englischkenntnissen bestimmt.

Art der Position verfügbar

Einige der am häufigsten vorkommenden sind:
  • Commis Chefkoch / Demi Chef de Partie
  • Chef de Partie (Junior/Küchenchef/Senior)
  • Chefkoch
  • Kellner (Commis / Oberassistent / Chef)
  • Assistentin des Restaurantleiters
  • Restaurant-Manager
  • F&B Assistenten

Gewünschte Dauer des Aufenthalts

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Dauer Ihres geplanten Aufenthalts an.
Diese Informationen helfen uns zu verstehen, wie lange Sie für unser Programm zur Verfügung stehen oder bereit sind, sich zu verpflichten. So können wir sicherstellen, dass wir die beste Lösung für Ihre und unsere Bedürfnisse finden.

Finden Sie die richtige Position

Unser Vermittlungsservice ist für Sie kostenlos!
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Das Bewerbungsverfahren

1

Online-Bewerbung starten

Wählen Sie auf unserer Jobbörse die für Sie passende Stelle aus und reichen Sie dann Ihren Lebenslauf ein. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, bevor Sie sich bewerben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
2

Telefonat mit Ihrem Personalberater

Ihnen wird ein Karriereberater zugewiesen, der Sie durch den Prozess führt. In Ihrem ersten Gespräch können Sie Ihre Ziele, Ihre bevorzugten Reiseziele und die für Sie am besten geeigneten Stellen besprechen. Je klarer Sie Ihre Präferenzen formulieren, desto besser. In dieser Phase wird Ihr Berater auch in der Lage sein, in Ihrem Namen Kontakt zu Arbeitgebern aufzunehmen.
3

CV übersetzen + mit unseren Partnern teilen

Ihr persönlicher Berater wird Ihren Lebenslauf in das Standardformat von Roast Jobs übersetzen und formatieren. Anschließend wird er ihn an alle relevanten Arbeitgeber weiterleiten, um Ihre Vermittlungschancen zu maximieren.
4

Vereinbaren Sie das Interview

Ihr persönlicher Berater koordiniert und plant Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und potenziellen Arbeitgebern in der Hotelbranche.
5

Vertragsbewertung

Nach den Vorstellungsgesprächen wird Ihnen Ihr persönlicher Berater Stellenangebote unterbreiten, die den örtlichen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Sie können dann das Angebot auswählen, das am besten zu Ihren Wünschen und Bedürfnissen passt.
6

Erleichtern Sie die Kommunikation mit dem Hotel

Ihr persönlicher Berater erleichtert die Kommunikation und hilft Ihnen dabei, eine starke Verbindung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber im Hotel herzustellen.

Sprechen Sie uns an

Sprechen Sie mit uns

Kontakt

    Standort in London

    90 York Way
    London N1 9AG
    Vereinigtes-Königreich

    • hello@roastjobs.com
    • 0044 203 627 1283
    Office Roast London