In diesem Abschnitt konzentrieren wir uns ausschließlich auf Interviews im Zusammenhang mit Roast Jobs. Sobald wir Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten wir eine Rückmeldung von Arbeitgebern, die ein Gespräch mit Ihnen führen möchten. Vorstellungsgespräche können für viele von uns stressig sein. Lassen Sie uns daher besprechen, wie man sie angeht und sich effektiv vorbereitet.
In erster Linie sollten Sie sich nicht zu sehr unter Druck setzen. Das Gespräch wird nicht länger als 15 Minuten dauern! Das Hauptziel dieses Gesprächs ist es nicht, Sie zu beurteilen, sondern ein besseres Verständnis für Ihre Wünsche zu bekommen und Sie besser kennen zu lernen. Die Arbeitgeber wissen bereits über Ihre Englischkenntnisse und Ihren Werdegang Bescheid. Wenn Sie also keine Erfahrung haben und Ihr Englisch auf einem A2/B1-Niveau liegt, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen: Es wird alles glatt laufen!
Was ist, wenn es für Sie schwierig ist, sich auf Englisch auszudrücken? Es ist eine gute Idee, sich im Voraus vorzubereiten. Übersetzen Sie den Text und lassen Sie ihn von jemandem überprüfen, der des Englischen mächtig ist. Zögern Sie nicht, den Arbeitgeber während des Gesprächs zu bitten, den Text zu wiederholen oder langsamer zu sprechen, wenn es nötig ist.
Lernen Sie, wie Sie sich wirkungsvoll vorstellen können. Erläutern Sie Ihre derzeitigen Tätigkeiten, Ihre Ziele und die Gründe für Ihren Wunsch, im Ausland Erfahrungen im Hotel- und Gaststättengewerbe zu sammeln. Stellen Sie sich vor, indem Sie erzählen, wer Sie sind, was Sie außerhalb Ihres Studiums oder Ihrer Arbeit tun, und betonen Sie Ihre Leidenschaften. Nehmen Sie sich außerdem die Zeit, sich über den Arbeitgeber und seine Einrichtung zu informieren. Ihr Berater wird Ihnen so viele Informationen wie möglich geben, aber es ist immer ratsam, selbst einige Nachforschungen anzustellen.
Bereiten Sie schließlich eine Liste von Fragen vor, die Sie während oder am Ende des Gesprächs stellen können. Sie können sich über die Stelle selbst, die damit verbundenen Aufgaben, die Unterbringung (falls es sich um eine Stelle zum Wohnen handelt), Informationen über die Teams, die vertretenen Nationalitäten und vieles mehr erkundigen. Zeigen Sie Ihr echtes Interesse und Ihre Motivation.
Es sei darauf hingewiesen, dass Persönlichkeit und Motivation oft mehr Gewicht haben als die Berufserfahrung, daher sollten Sie diese Aspekte so weit wie möglich hervorheben.