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Rasgos clave del candidato ideal

Nivel de experiencia

Garantizar el mejor ajuste para cada puesto

El candidato ideal debe estar disponible para un contrato de larga duración, de entre 6 meses y un año, y tener 18 años o más.
El dominio del inglés no es obligatorio; sin embargo, tu puesto vendrá determinado por tu nivel de experiencia y tu dominio del inglés.

Tipo de puesto disponible

Algunos de los más comunes son:
  • Ayudante de cocina / Demi Chef de Partie
  • Chef de Partie (Junior/Chef/Senior)
  • Jefe de cocina
  • Camarero (Commis /Auxiliar /Jefe)
  • Ayudante de restaurante
  • Gerente de Restaurante
  • Asistentes F&B

Duración de la estancia solicitada

Por favor, especifica la duración de tu estancia prevista en tu solicitud.
Esta información nos ayudará a comprender cuánto tiempo estás disponible o dispuesto a comprometerte con nuestro programa, asegurándonos de que podemos encontrar lo que mejor se adapte tanto a tus necesidades como a las nuestras.

Encuentra tu posición correcta

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El proceso de solicitud

1

Iniciar solicitud en línea

Elige el puesto adecuado para ti en nuestra bolsa de trabajo y, a continuación, envía tu CV. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información antes de presentar tu candidatura, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
2

Llama a tu asesor de contratación

Se te asignará un asesor profesional que te guiará a lo largo del proceso. Durante la llamada inicial, puedes hablar de tus objetivos, tus destinos de viaje preferidos y los puestos de trabajo más adecuados para ti. Cuanto más claras tengas tus preferencias, mejor. En esta fase, tu asesor también podrá ponerse en contacto con las empresas en tu nombre.
3

Traducir CV + Compartir con nuestros socios

Tu asesor personal traducirá y adaptará tu CV al formato estándar de Roast Jobs. A continuación, lo compartirá con todos los empleadores pertinentes para maximizar tus oportunidades de colocación.
4

Organiza la entrevista

Tu asesor personal coordinará y programará entrevistas entre tú y posibles empleadores del sector hotelero.
5

Evaluación del contrato

Tras las entrevistas, tu asesor personal te presentará ofertas de trabajo que cumplan la normativa legal local. Entonces podrás elegir la oferta que mejor se adapte a tus preferencias y necesidades.
6

Facilitar la comunicación con el hotel

Tu asesor personal facilitará la comunicación y ayudará a establecer una fuerte conexión entre tú y tu empleador hotelero.

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    Ubicación en Londres

    90 York Way
    Londres N1 9AG
    Reino Unido

    • hello@roastjobs.com
    • 0044 203 627 1283