Tanto si tiene experiencia como si no, considere la posibilidad de embarcarse en una experiencia profesional en hoteles y restaurantes del extranjero con plena confianza en su seguridad.
– Empleos con alojamiento asegurado en el sector de la hostelería y la restauración, disponibles en tu destino preferido, en toda Europa y en el resto del mundo. Trabajemos y viajemos al extranjero.
– Orientación y apoyo para encontrar alojamiento cerca de tu lugar de trabajo, con nuestra ayuda en colaboración.
– Tipos de trabajo: contratos de duración determinada, contratos indefinidos, contratos de prácticas
– Duración: ¡totalmente a tu elección! Recomendamos un mínimo de 8 meses
– Salario: Salario mínimo legal del país de acogida
– Horas de trabajo semanales: De 40 a 48 horas semanales
– Asistencia ininterrumpida durante toda tu estancia en caso de cualquier necesidad.
Empleo y alojamiento seguros Garantizado
Colócate y alójate antes de irte. Si tus planes cambian en un plazo de 14 días, se deniega el visado o si no podemos conseguir un puesto adecuado: Estaremos encantados de devolverte los honorarios de la agencia.
El precio incluye
El precio no incluye
Debe tener como mínimo 18 años y ser ciudadano europeo o estar autorizado a residir en el país.
Tenga en cuenta que, dependiendo de los países a los que desee viajar, es posible que tenga que solicitar un visado Working Holiday.
Roast Jobs se especializa exclusivamente en el sector de la hostelería y la restauración. Ofrecemos oportunidades de trabajo o prácticas en hoteles de 3 a 5 estrellas, así como en restaurantes tradicionales y de alta cocina. Estos hoteles y restaurantes pueden encontrarse en entornos rurales, costeros, montañosos o urbanos.
Haga clic en el siguiente enlace para descubrir los puestos que mejor se adaptan a usted.
Le ayudaremos a encontrar alojamiento cerca de su lugar de trabajo, ¡una tarea que abordaremos juntos!
Con frecuencia, las opciones de alojamiento más asequibles son los pisos o casas compartidos. Este sistema le permitirá convivir con personas que hablan una lengua distinta a la suya, lo que facilitará una rápida mejora de sus conocimientos lingüísticos.
Asistencia a lo largo de su experiencia
Su asesor estará disponible durante toda su estancia para responder a sus preguntas, ayudarle y orientarle si lo necesita durante su experiencia.
En cuanto a tu salario, recibirás el salario mínimo establecido por ley para el sector de la hostelería/restauración en los países que elijas.
Al elegir el paquete A la Carta, tendrá la oportunidad de seleccionar la ubicación que mejor se adapte a sus preferencias económicas. Juntos recopilaremos información sobre el salario, el rango de precios para asegurar el alojamiento, los impuestos y las deducciones realizadas por el empleador, así como el coste de la vida en el destino que prefiera.
Este enfoque le permite seleccionar un destino que se ajuste a su presupuesto y planificar:
– Gastos de transporte de ida y vuelta (que pueden variar significativamente entre las distintas opciones de transporte y en función del destino y la temporada).
– Fondos suficientes para cubrir tus gastos de manutención y alojamiento durante el primer mes in situ hasta que recibas tu primer salario. Si el salario no es alto, es posible que tengas que planificar tu presupuesto en consecuencia para el alojamiento y los gastos adicionales durante las prácticas.
Puede enviar su solicitud entre 1 y 6 meses antes de la fecha de salida deseada.
La experiencia previa en hostelería o restauración no es obligatoria, ya que algunos puestos no requieren conocimientos particulares y son aptos para la mayoría de las personas.
El empleo y el alojamiento están garantizados antes de partir.
Nosotros nos encargamos.
Si cambia de opinión en los 14 días siguientes a su inscripción, si se rechaza su solicitud de visado o si no consigue un puesto adecuado:
Le reembolsaremos los gastos de agencia.
Tenga en cuenta que no podemos reembolsar los gastos de transporte y viaje. Le aconsejamos que no reserve el transporte hasta que su visado haya sido aprobado y haya recibido la confirmación del trabajo.
Consulte nuestras condiciones generales, disponibles en la parte inferior de nuestro sitio web.
00351 915 206 926
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