Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.
– Emplois dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration dans une ville espagnole.
– Aide à la recherche d’un logement près de votre lieu de travail.
– Type d’emploi: contrats à court terme ou contrats à long terme.
– Durée: 2 mois minimum pendant l’été, 6 mois minimum le reste de l’année / pas de maximum.
– Salaire: salaire minimum légal du pays d’accueil.
– Taux horaires hebdomadaires: 40 à 48 heures par semaine.
– Une assistance permanante tout au long de votre séjour en cas de besoin.
Emploi sûr et logement garanti
Organiser le placement et le logement avant le départ. Si vos projets changent dans les 14 jours, si votre visa est refusé ou si nous ne parvenons pas à trouver un poste adéquat : Nous vous rembourserons volontiers vos frais d’agence.
Le prix comprend
Le prix ne comprend pas
Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou avoir droit à un visa (contactez-nous pour plus d’informations sur votre éligibilité).
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des stages dans des hôtels 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés Michelin situés en Espagne.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Une fois l’emploi obtenu, nous travaillerons ensemble pour trouver un logement près de votre lieu de travail.
Veuillez noter que l’hébergement dans les villes espagnoles n’est pas fourni par les employeurs. Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et votre propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.
En ce qui concerne votre salaire, le salaire minimum légal en Espagne est de 1134 €/mois (janvier 2024).
Mais la plupart de nos établissements offrent généralement plus que le salaire minimum et n’oublient pas les pourboires !
Prévoyez les dépenses suivantes :
– Frais de transport aller-retour.
– Dans le premier mois suivant votre arrivée : le dépôt de garantie pour votre logement (généralement jusqu’à un mois de loyer).
– Loyer : le loyer moyen dans les villes espagnoles est de 550€/mois, tout compris.
– Coût de la vie : généralement comparable au coût de la vie dans d’autres pays européens.
– Transport : 1,20€ pour un trajet simple en bus ou en métro.
Si votre objectif est d’améliorer vos compétences linguistiques, de nouer de nouvelles relations et de vivre à un rythme soutenu au cœur de la ville, cette offre est faite pour vous ! Si vous souhaitez bénéficier d’un logement en Espagne, nous vous recommandons vivement de consulter notre offre « Live-in Jobs Spain » disponible ici.
Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.
L’emploi est garanti avant votre départ et nous vous aiderons à trouver un logement approprié dans une ville portugaise.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
