Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.
– Stage dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration dans les stations de ski.
– Aide à la recherche d’un logement à proximité du lieu de travail si l’employeur n’en fournit pas.
– Type d’emploi: Stage avec convention officielle.
– Durée: entre un mois et 6 mois.
– Salaire: salaire minimum légal pour les stagiaires selon la législation du pays d’accueil.
– Horaires de travail hebdomadaires: 39 heures par semaine.
– Assistance inébranlable tout au long de votre séjour en cas de besoin.
Le prix comprend
Le prix ne comprend pas
Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou autorisé à résider dans le pays.
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration, et propose des emplois dans des hôtels 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés Michelin dans toute l’Europe, avec hébergement et repas fournis.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Une fois le stage obtenu, nous travaillerons ensemble pour trouver un logement près de votre lieu de travail.
Veuillez noter que l’hébergement n’est pas nécessairement fourni par les employeurs. Dans ce cas, nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et votre propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.
En choisissant notre formule « Stage en montagne », vous recevrez le salaire minimum légal établi par chaque destination pour les stages (veuillez nous contacter pour plus de détails).
Si ce salaire est insuffisant, il est indispensable de prévoir un budget pour les frais de logement (s’ils ne sont pas inclus), les frais de nourriture en dehors des heures de travail et les activités supplémentaires.
Prévoyez les dépenses suivantes :
– Frais de transport aller-retour.
– Le dépôt de garantie du premier mois de logement (généralement jusqu’à un mois de loyer).
– Les charges locatives : elles peuvent varier considérablement d’un pays à l’autre, avec une moyenne d’environ 500 euros par mois pour une chambre partagée.
– Des fonds suffisants pour couvrir vos frais de nourriture sur place pendant le premier mois, jusqu’à ce que vous receviez votre salaire initial, ainsi que les repas pris en dehors des heures de travail.
Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.
L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
