Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans les hôtels et les restaurants du Canada en toute confiance.
– Postes d’accueil dans l’hôtellerie et la restauration au Canada.
– Type d’emploi: contrats à court terme ou contrats à long terme.
– Durée: 3 mois minimum pendant l’été, 6 mois minimum le reste de l’année.
– Salaire: salaire minimum légal du pays d’accueil.
– Taux horaires hebdomadaires: 40 à 48 heures par semaine.
Le prix comprend
Le prix ne comprend pas
Si vous avez entre 18 et 35 ans (latranche d’âge peut varier d’un pays à l’autre, contactez-nous pour plus de détails)et que vous venez despays suivants:
Autriche, Andorre, Belgique, Hong Kong SAR, Islande, Japon, Luxembourg, Pays-Bas, Suède, Australie, Chili, Costa Rica, Croatie, République tchèque, Danemark, Estonie, France, Allemagne, Grèce, Irlande, Italie, Corée (République), République de Lettonie, Lituanie, Nouvelle-Zélande, Norvège, Pologne, Portugal, Saint-Marin, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suisse, Taïwan, Ukraine, Royaume-Uni.
Vous pouvez participer à l’expérience des vacances-travail au Canada !
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des postes dans des hôtels 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés au Michelin, avec hébergement et repas fournis, dans tout le Canada.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.
Il est important de noter qu’au Canada, les logements ne sont généralement pas fournis par les employeurs. Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.
En ce qui concerne votre salaire, le salaire minimum légal au Canada est de 16,65 dollars canadiens de l’heure (avril 2023).
Mais la plupart de nos employeurs offrent plus que le salaire minimum et n’oublient pas les pourboires !
Prévoyez les dépenses suivantes :
– Frais de visa : 172 $CAN (+100 $CAN pour le détenteur d’un permis de travail ouvert)
– Frais de transport aller-retour.
– Des fonds suffisants pour couvrir vos frais de nourriture pendant le premier mois, jusqu’à ce que vous receviez votre salaire initial.
Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Oui ! Vous devez demander un visa Vacances-Travail pour le Canada. Veuillez nous contacter pour plus d’informations.
Il faut généralement 8 semaines pour obtenir une réponse à votre demande de visa.
Ne vous inquiétez pas, nous commencerons à vous envoyer des offres d’emploi avant cela !
Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.
L’emploi est garanti avant le départ. Nous vous recommandons de réserver une auberge de jeunesse pour les deux premières semaines de votre séjour en Australie, afin que vous puissiez trouver un logement.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
