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Caratteristiche principali del candidato ideale

Livello di esperienza

Garantire il miglior adattamento per ogni posizione

Il candidato ideale deve essere disponibile per un contratto a lungo termine, da 6 mesi a un anno, e avere almeno 18 anni.
La conoscenza dell’inglese non è obbligatoria; tuttavia, la posizione sarà determinata dal livello di esperienza e dalla conoscenza dell’inglese.

Tipo di posizione disponibile

Alcuni dei più comuni sono:
  • Commis chef / Demi Chef de Partie
  • Chef de Partie (Junior/Chef/Senior)
  • Capo Chef
  • Cameriere (Commis /Assistente di sala /Capo)
  • Assistente del ristorante
  • Manager del ristorante
  • Assistenti F&B

Durata del soggiorno richiesta

Ti preghiamo di specificare nella tua domanda la durata del tuo soggiorno.
Questa informazione ci aiuterà a capire quanto tempo sei disponibile o disposto a impegnarti nel nostro programma, assicurandoci di trovare la soluzione migliore per le tue e le nostre esigenze.

Trova la tua posizione giusta

Il nostro servizio di reclutamento ti viene incontro senza alcun costo!
Inizia qui

Il processo di candidatura

1

Avviare la candidatura online

Scegli la posizione giusta per te nella nostra bacheca delle offerte di lavoro e invia il tuo CV. Se hai domande o hai bisogno di ulteriori informazioni prima di candidarti, non esitare a contattarci.
2

Chiama il tuo consulente di selezione del personale

Ti verrà assegnato un consulente di carriera che ti guiderà nel processo. Durante la telefonata iniziale, potrai discutere dei tuoi obiettivi, delle destinazioni di viaggio preferite e delle posizioni lavorative più adatte a te. Più sei chiaro sulle tue preferenze, meglio è. In questa fase, il tuo consulente potrà anche contattare i datori di lavoro per tuo conto.
3

Traduci il CV + Condividi con i nostri partner

Il tuo consulente personale tradurrà e impaginerà il tuo CV nel formato standard di Roast Jobs. Lo condividerà poi con tutti i datori di lavoro interessati per massimizzare le tue opportunità di inserimento nel mondo del lavoro.
4

Organizza il colloquio

Il tuo consulente personale coordinerà e fisserà i colloqui tra te e i potenziali datori di lavoro del settore alberghiero.
5

Valutazione del contratto

Dopo i colloqui, il tuo consulente personale ti presenterà delle offerte di lavoro conformi alle normative locali. Potrai quindi scegliere l'offerta che meglio si adatta alle tue preferenze ed esigenze.
6

Facilitare la comunicazione con l'hotel

Il tuo consulente personale faciliterà la comunicazione e aiuterà a stabilire un forte legame tra te e il tuo datore di lavoro.

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