Quer tenha experiência ou não, considere embarcar numa experiência profissional em hotéis e restaurantes no estrangeiro com plena confiança na sua segurança.
Emprego seguro e alojamento garantido
Coloca-te e aloja-te antes de partires. Se os seus planos mudarem no prazo de 14 dias, se o visto for recusado ou se não conseguirmos assegurar uma posição adequada: Teremos todo o gosto em reembolsar os seus honorários de agência.
O preço inclui
O preço não inclui
É necessário ter, no mínimo, 18 anos e ser cidadão europeu ou ser elegível para um visto (contacte-nos para obter mais informações sobre a sua elegibilidade).
O Roast Jobs centra-se exclusivamente no sector da hotelaria e da restauração. Por conseguinte, propomos lugares que oferecem refeições e alojamento em hotéis de 3 a 5 estrelas ou em restaurantes tradicionais com estrelas Michelin situados em França.
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É importante notar que o alojamento em França não é fornecido pelos empregadores.
Embora o ajudemos a encontrar alojamento, o contrato de arrendamento será celebrado entre si e o proprietário do imóvel e será responsável pelas despesas de alojamento.
Assistência durante toda a sua experiência
O seu consultor estará disponível durante toda a sua estadia para responder às suas perguntas, prestar-lhe assistência e fornecer-lhe orientação, se necessário, durante a sua experiência.
Ao optar pelo nosso programa de emprego em França, terá os meios para manter um nível de vida confortável, graças ao salário que irá receber.
No sector da hotelaria e restauração, o salário mínimo legal em França traduz-se num rendimento líquido de 1 400 euros por mês para uma semana de trabalho de 39 horas. Este rendimento deve cobrir as despesas de alojamento, alimentação e outras despesas essenciais sem qualquer esforço financeiro.
Prever as seguintes despesas:
– Custos de transporte.
– Custos de aluguer, que podem variar significativamente consoante a região. Em média, pode esperar pagar entre 500 e 700 euros por mês por um apartamento partilhado.
– Certifique-se de que tem fundos suficientes para cobrir as suas despesas de alimentação localmente durante o mês inicial até receber o seu primeiro salário.
Pode enviar a sua candidatura entre 1 e 6 meses antes da data de partida pretendida.
A experiência anterior no sector da hotelaria ou da restauração não é obrigatória, uma vez que alguns cargos não exigem conhecimentos específicos e são adequados para a maioria das pessoas.
O emprego e o alojamento são garantidos antes da partida.
Nós tratamos de si!
Se mudar de ideias no prazo de 14 dias após a sua inscrição, se o seu pedido de visto for rejeitado ou se não conseguir um emprego adequado:
Reembolsaremos os nossos honorários de agência.
Não é possível reembolsar as despesas de transporte e de deslocação. Aconselhamo-lo a reservar o seu transporte apenas depois de o seu visto ter sido aprovado e de ter recebido uma confirmação de emprego.
Consulte os nossos termos e condições, disponíveis no final do nosso sítio Web.
